读万卷书不如行万里路！
提升零售行业服务标准极致服务和细节体验、顾客至上；如无理由退换货、免费便民设施等，倒逼同行也提升服务质量，推动行业进步；通过高标准的员工培训和激励机制，树立了零售业服务标杆。以人为本”的雇主和员工关系高于行业薪酬与福利，与共同创造！共同分享！如带薪年假、心情不好假10天等，打破零售业“低薪高压”的常态；保障员工休息权，成为反内卷的案例，利他主义思想值得称赞。推动供应链提升和区域经济本地化经营，带动区域消费升级，同时吸引外地消费者“打卡”，促进经济循环发展。促进供应链能力提升，打造DL自有品牌，原产地发布等。持续推动消费者权益保护51吃瓜网
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